By Andrew Wong     31 March 2012   English   
【數字心理學】及【能量心理學】的文章

人际关系的干扰

NLP (Neuro Linguistic Programming)

SF (Solution Focus)

EP (Energy  Psychology

NP (Number Psychology

 

 

   

         
 

从数百个【能量心理】辅导的个案,我发现许多人很难或不能接受人际关系的不同表现,如不能接受对方的行为,态度,消极的信念,等等。或不能原谅自己的过错,

最常见的是家长发不能接受接受他们的孩子的不良行为或表现,或兄弟姐妹,或父母,通常是那些他们所关心的人。从社会的标准来看,这些行为或表现似乎出了轨道。

他们建议或施压力给问题的对方来我的【能量心理】辅导。有些勉强来辅导,有的得到一些好处,大多数没有,人们认为问题不是他们,而是他人。或是很执着的沉迷在负面状况。

明显地,不是心甘情愿的了辅导,是没有什么好效果。

我的注意力转向关心人士,在如何情况下,他们的关心及操心会把关系恶化。

【能量心理】辅导是帮助他们明确及平衡自己的负能量(如焦虑,恐惧,愤怒,不能接受,...),使他们能够更冷静地做出反应或回应对方消极行为。

(请参考前面的文章“投影恐惧”
http://www.360q.com/NLP/EnergyPsychology41a.htm

那些上了我两天【数字心理】及【能量心理】课程的关心人士,他们可以更能深深的了解对方的心理,核心恐惧.

例如,从【数字心理】的分析,问题的对方带着先天的不平衡能量,产生内部冲突。明白了,关心人士也可以放下内疚感。内疚也不能帮到什么!

然后他们可以变得更容易接受整体情况,并接受自己,他们不需要做完美父母或伴侣。也无条件接受对方,接受每一个人有自己的时间表,寻求解决。

当我们学习无条的件接受,有时奇迹自然发生了。

组织学习

同样的情况适用于组织,例如,老板,上司对员工行为的关注,或同事之间。

Andrew – EP coach

EP Coach, Andrew

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欢迎你与人力资源总监/经理商讨,在你的组织/公司安排这项培训课程,发挥管理/员工潜能。

小弟EP辅导师 Andrew 非常感谢数百名個案(公众和企业)給我的学习和经验,好让我提供公众和企业更有效的服务。

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